Technik
Ursprüngliches Ziel des Projektes war, die Bewerberdaten so erfassen zu können, dass sie später in SAP-HR übernommen werden können. Um die Kosten niedrig und die Flexibilität hoch zu halten wurde als Format Microsoft Access 2000 gewählt. Die Datenbank ist weitgehend normalisiert. Das bedeutet, dass doppelte Eingabe von Daten und widersprüchliche Informationen in der Datenbank weitgehend vermieden werden.
In Grundzügen bestechen auch Export-Schnittstellen in Richtung HTML und XML um die Datenbank beispielsweise ins Intranet oder die Unternehmens-Homepage einzubinden.
Screenshots können durch Anklicken vergrößert werden
2/8 weiter